שם מקום העבודה: שלבים והעצמה וקידום אישי
ענף הפעילות: חינוך
פילוח הנתונים במקום העבודה נעשה לפי: רמות המדרג הארגוניות
כמות הקבוצות בפילוח: 4
עמותת שלבים העצמה וקידום אישי דוגלת בשוויון הזדמנויות ומקפידה על מדיניות קידום שוויון בין נשים וגברים בתנאי העסקה של העובדים.
בהתאם לדרישות החוק, פילחנו את העובדות והעובדים ל- 4 קבוצות לפי סוגי משרות, וזאת, על מנת לבחון האם קיימים פערי שכר בין נשים וגברים המבצעים עבודה דומה במהותה.
מתוך 4 הקבוצות, אותרו פערים מהותיים בקבוצה אחת בלבד, הבדלים אשר נובעים מאורך ואופי הפעילות.
פערים נוספים (לא מהותיים) נובעים מוותק ואופי הפעילות.
הדוח המפורט כאן מציג את תמונת המצב בכל אחת מהקבוצות:
